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地址：

湛江市赤坎灣南路10號

領導成員信息：  

局黨組書記、局長：吳秋文    辦公室主任：鐘水燕

傳真：

電子郵箱：

0759-3119210

zjsrsj@zhanjiang.gov.cn

信訪部門：  

執法監督科

信訪電話：  

0759-3119307

內設機構

一、機關黨委

　　主要職責：負責局機關和直屬單位的黨群工作。

　　負責人：吳翠嬋  電話：3119989

二、辦公室（綜合規劃科）

       主要職責：

　　負責文電、會務、機要、檔案、采購等機關日常工作；負責綜合性文件起草；組織協調機關各科室日常工作；承擔安全、保密、政務公開、信息、人力資源戶頭管理等工作；承擔人力資源和社會保障新聞、對外宣傳等工作。擬訂人力資源社會保障事業發展規劃和年度計劃并組織實施和監督落實。按有關規定承擔市直事業單位及相關人員的綜合計劃管理工作；承擔市直事業單位財政統發工資人員的審核工作；承擔有關信息規劃工作；承擔統計管理、數據發布工作。

        負責人：鐘水燕   電話：3119580

三、人事科（離退休人員服務科）

　　主要職責：負責局機關和指導直屬單位的人事管理、機構編制、勞動工資、計劃生育和申辦出國（境）等工作；擬訂在職人員培訓計劃并組織實施；編制人力資源和社會保障對外合作與交流規劃并組織實施；綜合管理人力資源和社會保障對外合作與交流項目及涉外業務。承擔局機關離退休人員的服務管理工作，指導直屬事業單位離退休人員的服務管理工作。承擔市評比達標表彰工作的協調工作；承辦市政府任免工作人員有關事宜。

       負責人：支少容      電話：3119216

四、行政審批科（政策法規科）  

　　主要職責：負責本局行政審批制度改革工作；依法承擔行政審批和公共服務事項綜合辦理工作；組織事中事后監管標準、程序、制度及機制建設；統籌協調駐行政服務中心窗口、局辦事大廳和網上辦事大廳日常管理等工作；組織開展人力資源和社會保障政策研究、綜合調研工作，提出促進人力資源和社會保障發展的政策建議；牽頭組織起草重要文稿；協調專家咨詢工作；起草人力資源和社會保障有關地方規范性文件配套政策文件；承擔有關規范性文件的合法性審核工作；承辦機關行政復議、行政應訴和法制宣傳等工作。

　　負責人：李冰琪     電話：3119232

五、財務科

       主要職責：參與擬訂人力資源社會保障資金（基金）財務管理辦法并監督實施；會同有關部門編制人力資源和社會保障資金(基金)預決算；組織預算執行情況的績效評價工作；擬訂社會保險專項基金和就業資金調劑分配計劃；編制部門經費預決算并管理相關專項經費；負責局機關和指導直屬單位財務和國有資產管理工作；承擔人力資源和社會保障有關科技項目和國際援貸項目的管理工作。

　　負責人：羅海艷           電話：3119201

六、就業促進科（人力資源市場科）

　　主要職責：擬訂就業規劃和年度計劃，組織實施勞動者平等就業、農村勞動力轉移就業和跨地區有序流動政策，健全公共就業服務體系；指導和規范公共就業服務信息管理；擬訂專項就業資金使用管理辦法；牽頭擬訂高校畢業生就業政策并指導、監督實施相關工作；擬訂就業援助和特殊群體就業政策；組織實施國（境）外人員（不含專家）入境就業管理政策；承擔外企就業服務機構設立初審工作。
       擬訂人力資源市場發展政策和規劃；組織實施國（境）外、省外人力資源中介服務機構進入本市的管理政策；組織實施人力資源中介機構資質標準；組織實施人力資源市場從業人員資格標準；指導和監督對人力資源中介機構的管理；擬訂有關人員調配政策；指導和監督有關人員調配工作。
組織實施農民工工作綜合性政策和規劃，維護農民工合法權益；推動農民工相關政策的落實；協調解決重點難點問題，協調處理涉及農民工的重大事件；指導、協調農民工工作信息建設；承擔市農民工工作聯席會議的日常工作。

　　負責人：李學成    電話：3119396

七、調解仲裁管理科（市勞動人事爭議調解仲裁委員會辦公室）

　　主要職責：統籌擬訂勞動、人事爭議調解仲裁工作的實施規范；指導開展勞動、人事爭議預防工作；管理調解員、仲裁員，組織仲裁庭審工作；指導、監督勞動人事爭議調解、仲裁工作；承擔市人事爭議仲裁委員會和市勞動爭議仲裁委員會的日常工作。

　　負責人：孟震宇        電話：3119325

八、培訓教育科
　　主要職責：擬訂城鄉勞動者職業培訓規劃和政策；指導實施企業職工、城鎮下崗失業人員和農村勞動力技能培訓；擬定職業技能地方標準；完善職業技能資格制度；擬訂高技能人才、農村實用人才培養和激勵政策。擬訂技工學校的發展規劃、管理規劃及相關政策并實施指導；執行技工學校教材建設規劃和評估認定制度；擬訂技校有關專項資金使用配套辦法；指導技能競賽、師資隊伍建設；綜合管理和指導技工學校招生、畢業生推薦就業等工作。承擔專業技術人員繼續教育的綜合管理工作，指導、協調和管理專業技術人員職業資格培訓工作；指導專業技術人員培訓施教機構的認定工作；承擔企事業單位管理人員繼續教育管理工作。

        負責人：李雪麗       電話：3119223

九、專業技術人員管理科

　　主要職責：參與擬訂人才隊伍建設管理政策；擬訂高層次人才有關政策和優惠措施；擬訂并組織實施專業技術人員管理政策；推進職稱制度改革；指導和組織實施專業技術人員職稱評審制度；指導管理專業技術資格和執業資格考試制度及專業技術職務聘任制度的實施；組織實施農村實用人才職稱評定政策；承擔專業技術資格評審委員會設置、調整和評審結果確認工作；指導、監督專業技術資格和職業資格考試工作；承擔博士和博士后管理工作；承擔高層次人才規劃和引進、培養工作；承擔高層次人才認定、管理和服務工作；組織實施享受政府特殊津貼專家和國家、省有突出貢獻中青年專家及重大人才工程高層次人才的推薦、選拔、管理和服務工作；組織實施國（境）外機構在本市招聘專業技術骨干人才管理政策。牽頭承辦市人才工作領導小組交辦的其他工作。  

　　負責人：陳海燕        電話:3119326

十、事業單位人事管理科
　　主要職責：指導事業單位人事制度改革和人事管理工作；擬訂事業單位人事制度改革方案及事業單位人員管理政策并組織實施；管理指導事業單位進人考試工作；承辦國家特殊需要人員的調配工作；承擔事業單位專業技術崗位設置方案的核準、崗位聘用及備案事宜；組織實施事業單位招聘國（境）外人員政策；承擔事業單位工作人員的考核、獎懲有關工作；承擔市直和中央、省駐湛事業單位招收聘用制干部相關工作。

　　負責人：趙春年        電話：3119558

十一、勞動關系科
　　主要職責：組織實施勞動關系調整政策、制度建設和勞動合同、集體合同的管理規范；指導勞動關系處理工作；承擔企業相關人員工資水平調查的統籌協調與組織實施；審核市屬和中央、省駐湛企業的工資總額和主要負責人的工資標準；組織、指導執行企業最低工資標準有關規定；審定企業綜合計算工時制和不定時工時制；審核勞務派遣經營許可；編制和發布勞動力市場工資指導價位；會同有關部門擬訂和指導實施企業建立和諧勞動關系相關辦法；指導和協調企業職工分流安置工作。

　　負責人：梁軒     電話：3119320

十二、工資福利科

        主要職責：組織實施事業單位工作人員工資收入分配、福利和離退休政策；承擔市直事業單位工資統發及離退休費統發和工作人員晉級增資審核工作；承擔事業單位績效工資總量的核定工作；組織實施機關事業單位工勤人員崗位等級規范；承擔事業單位工資統計與綜合分析工作。

　　負責人：周立明       電話：3119389

十三、養老保險科
　　主要職責：組織實施機關企事業基本養老保險及其補充養老保險政策；依法依規擬訂機關企事業基本養老保險發展規劃、配套政策并組織實施；執行機關企事業基本養老保險費基費率、基金征繳辦法以及待遇項目和支付標準；組織實施年度退休人員養老保險待遇調整工作；負責審批事業、企業單位政策性提前退休的有關工作；組織貫徹落實企業年金、職業年金政策。擬訂城鄉居民基本養老保險以及落實被征地農民社會保障的基本政策、發展規劃和標準并組織實施；會同有關部門擬訂城鄉居民基本養老保險基金管理制度、運營辦法和經辦機構的管理規則；依法依規執行項目報批過程中被征地農民養老保障措施的審核辦法，并承辦落實情況的審核審批工作；參與指導、監督城鄉居民養老保險基金的繳納、待遇的支付。擬訂和組織實施機關企事業單位退休人員社會化管理服務的政策、規劃和標準；指導、監督機關企事業單位退休人員社會化管理服務工作。

　　負責人：黃媚      電話：3119602

十四、工傷失業保險科（市勞動能力鑒定委員會辦公室）  

        主要職責：組織實施工傷保險的基本政策及發展規劃；組織實施工傷預防和康復政策；執行康復機構、康復器具安裝機構的資格審定標準和管理政策；受理工傷申報，負責工傷事故的調查、認定工作；執行工傷、職業病傷殘等級標準、勞動能力鑒定相關政策和標準；組織對工傷、職業病傷殘等級鑒定和勞動能力鑒定。承擔市勞動能力鑒定委員會的日常工作。擬訂失業保險的配套政策、發展規劃和標準并組織實施；執行失業保險費基費率、基金征繳政策、待遇項目和給付標準；建立失業預警制度，擬訂預防、調節和控制較大規模失業的政策；擬訂失業人員在領取失業保險金期間患病、生育、死亡等有關待遇的配套政策。

        負責人：覃春江       電話：3119229

十五、基金監督與審計科

　　主要職責：會同有關部門擬訂社會保險及其補充保險基金和人力資源社會保障專項資金的監督管理制度并組織實施，依法監督檢查；負責審計、基金要情專報；負責機關和所屬單位內部審計工作；組織實施社會保險檢查資格認定和組織考核工作；承辦企業年金實施方案和企業年金基金管理合同備案工作；組織查處基金管理使用中出現的重大案件；承擔市社會保險基金監督委員會的日常工作。

　　負責人：王碧蘭  電話：3119396

十六、執法監督科

　　主要職責：指導、監督下級開展執法工作；調查、處理轄區內涉及人力資源社會保障重大突發應急事件和群體性事件；組織開展全市性專項執法工作；協調跨縣域執法；組織實施勞資糾紛風險預警防范；負責執法人員定期執法資格培訓；負責信訪工作；指導全市勞動保障信訪工作。

        負責人：陳志和       電話：3119218

下屬單位：

一、湛江市人事考試服務中心
　　主要職責：在市委組織部的指導下，負責全市公務員錄用考試的考務工作；負責選調生和急需緊缺專業公務員招錄面試的考務工作；承擔粵東西北事業單位和市直事業單位公開招聘筆試考務工作；承辦各類全國統一的專業技術職務任職資格考試、職稱外語考試和執業資格考試的具體組織實施工作；承辦上級人社部門和市委組織部交辦的其他事項。

負責人：何滿       電話：3119308

二、湛江市人才服務中心（湛江市回國留學生服務中心）  

主要職責：  負責高校畢業生就業創業服務工作；流動人員檔案的服務工作；搭建人才供需對接平臺，為企事業單位推薦、引進、交流各類專業技術人才和管理人才；組織智力開發、成果轉讓活動；承辦企業干部的人事調動手續；實施大學生“三支一扶”鄉鎮基層服務項目；負責回國留學生服務工作；負責大中專畢業生就業服務工作；承辦上級部門交辦的工作任務。

負責人：謝曉媛       電話：3119569

三、湛江市人力資源和社會保障信息中心

主要職責：承擔全市人力資源和社會保障信息的收集、整理及市本級人力資源和社會保障信息化系統的建設、管理和維護；具體承擔社會保障卡發行和技術管理的有關事務。

負責人：許宇濤       電話：3119340

四、湛江市企業轉制職工安置服務中心
　　主要職責：宣傳和貫徹執行國家、省、市有關安置政策。負責國有、集體企業關閉、停產、改制、破產后的職工檔案資料核對和界定經濟補償年限、補償標準，為辦理解除勞動合同的職工發放經濟補償金，指導理清企業歷年拖欠的工資、社保費、醫療費。協助市有關部門做好困難國有企業軍轉干部基本生活補助金的發放與跟蹤服務工作。承辦上級交辦的其他工作任務。

負責人：鄧洪龍           電話：3119281

五、湛江市職業技能鑒定指導中心
　　主要職責：負責全市技能人員職業資格考核評價、專項能力考核鑒定、職業技能等級認定評價工作。承擔職業技能鑒定題庫地級市分庫的建設和管理。負責全市職業技能等級認定質量督導和技術支持服務工作。開展職業技能鑒定考評人員、質量督導人員和專家隊伍建設。協助評審全市職業技能鑒定所（站）建設。協助職業技能競賽工作。承辦上級交辦的其他工作任務。

負責人：梁明           電話：3119285

六、湛江市就業服務管理中心（湛江市農民工綜合服務中心）

1、辦公室

科室職責：綜合協調各項業務工作，制定中心制度、方案、計劃，組織開展內部督辦和督查；承擔綜合性報告、重要文稿、請示、總結、編撰等工作；負責中心黨務、行政管理、會議組織、接待安排、后勤保障、新聞宣傳、政務公開、文電收發和處理、一般性文件的綜合審核、紀要檔案、安全保密和管理；中心機構編制、崗位設置、人事檔案、工資福利、考勤管理，年度考核；負責工、青、婦、紀檢、計生、退休干部職工服務工作；承擔本單位財務管理、固定資產管理。

咨詢電話：3119260

2、就業創業服務科

科室職責：負責為用人單位、失業職工和流動人員提供檔案管理和服務，承接失業職工、流動人員組織關系管理；負責就業困難人員認定、就業援助工作；負責統籌、開發、管理全市公益性崗位工作；指導開展農村勞動力、高校畢業生、退役士兵、新業態從業人員、就業困難人員等各類群體創業就業工作；指導全市貫徹落實就業創業政策，受理各類政策補貼申請；負責知青工齡核查認定工作。

咨詢電話：3119276   3119277

3、勞動力管理科

科室職責：負責全市城鄉勞動力資源開發利用，異地務工人員有序流動、就業服務管理；負責農村勞動力資源庫建設和農村勞動力轉移就業實名制工作；負責農村勞動力轉移就業接收基地建設；承辦人社系統鄉村振興工作；統籌、指導、協調全市就業失業登記；負責就業失業監測工作；建立失業統計制度和失業預警機制，建立健全失業預防和調控機制；承辦高校畢業生、農民工、新業態從業人員、就業困難群體等各類群體的就業失業情況調查和統計分析工作；負責外省、市駐湛勞務辦事機構的管理和服務工作。

咨詢電話：3119266

4、人力資源市場科

科室職責：協助做好全市人力資源市場建設工作；負責為求職者和用人單位進行求職和招聘登記，提供求職和招聘信息；負責為求職者和用人單位提供政策咨詢、職業指導，促進雙方建立勞動關系；承辦企業用工申報登記備案工作；負責崗位信息收集和組織舉辦各類招聘活動；指導促進人力資源服務業發展；負責勞務交流合作。

咨詢電話：3119376

5、能力建設培訓科

科室職責：組織實施全市職業培訓總體規劃、高技能人才培訓項目，開展職業培訓信息分析，指導和服務社會培訓機構開展職業培訓工作；組織開展崗前培訓、在崗培訓、轉崗培訓、機關事業單位工人技術等級晉級培訓；組織開展重點群體、困難群體和特殊群體的職業技能培訓和就業指導培訓工作；承擔全市創業師資隊伍建設，開展創業師資培訓、創業培訓；負責創業導師志愿團管理；組織開展創業項目庫建設、創業項目推介等活動；指導開展重點促進就業工程的綜合性示范基地、創業孵化基地、培訓基地、返鄉創業基地等就業創業載體建設；負責實施“南粵家政”“農村電商”等重點促進就業工程。

咨詢電話：3119273

6、規劃信息科

科室職責：指導全市公共就業服務體系標準化建設，落實全市公共就業服務規范，培訓公共就業服務隊伍；承辦本市公共就業服務信息網絡的規劃、建設、運行、管理工作；制定全市公共就業服務目標任務，督促指導各項目標任務開展；制定全市就業創業經費和促進就業創業補助資金預算方案；負責市直就業創業專項資金管理；協助開展有關就業創業專項經費的檢查、審計和績效評估工作；負責人力資源供求信息、市場工資指導價位、職業培訓信息發布；負責就業服務調查、統計、分析工作，綜合研判分析就業形勢。

咨詢電話：3119291

負責人：王海東        電話：3119668

七、湛江市社會保險基金管理局

       主要職責： 

　　一、貫徹執行國家和省制定的各項社會保險法律、法規和政策規定。  

　　二、直接經辦社會保險登記、年審業務；負責單位社會保險費的繳費申報審核；辦理社會保險關系的建立、中斷、轉移、接續和終止工作；審核各項社會保險待遇；經辦市區城鎮職工基本醫療保險、大病救助和企業離休干部醫療保障。  

　　三、負責與地方稅務部門、財政部門進行社會保險基金征收管理協調、信息的傳送和反饋。  

　　四、在湛江市人力資源和社會保障局的統一組織下，承擔全市各項社會保險數據信息的采集、統計分析及管理工作；負責管理各項社會保險繳費記錄、檔案和個人賬戶的信息資料。  

　　五、受湛江市人力資源和社會保障局委托擬定社會保險基金統籌與調劑的具體辦法并負責具體操作；管理社會保險基金和支付社會保險待遇；指導全市社會保險經辦機構負責存儲、劃撥、管理各項社會保險基金。  

　　六、在市人力資源和社會保障局的統一組織下，匯總編制全市各項社會保險基金的年度、季度、月度財務報告；指導全市社會保險經辦機構執行社會保險基金財務會計制度和社會保險基金稽核工作。  

　　七、指導全市社會保險經辦機構的社會保險社會化管理工作。  

　　八、按照上級統一規定，負責社會保險經辦機構工作人員任職資格、上崗標準、考核規范以及內部自律工作。  

　　九、在市人力資源和社會保障局的統一組織下，參與社會保險宣傳工作。  

　　十、承辦市政府、市人力資源和社會保障局交辦的其他工作。

       咨詢電話：3367994、3367995