會議指出

        要提高站位，深刻認識作風建設的緊迫性與重要性。要深刻認識作風建設是關乎事業成敗的關鍵課題，深刻認識作風建設是應對發展挑戰的現實需要，深刻認識作風建設是干部成長進步的必修之課，切實增強推進作風建設的思想自覺、行動自覺，提振干部開拓進取、干事創業的精氣神，以干部作風大提升推動人社事業大發展。

會議強調

        要突出重點，從嚴從實落實作風建設行動的各項任務。要抓準方向，堅持目標導向、問題導向、效果導向“三個導向”，凝聚共進 “向心力”，緊緊圍繞人社中心工作擔當作為、創先爭優。要抓實措施，開展實施政治生態優化行動、干部狀態提振行動、組織保障護航行動、干部隊伍賦能行動“四大行動”，梳理工作任務、具體措施，形成清單臺賬，有的放失抓好落實。要抓嚴整改，深入查改宗旨意識弱化、法紀觀念不強、規矩意識不牢、責任擔當不足、服務意識欠缺“六個有沒有”問題，破解長期制約事業發展桎梏，為人社事業跨越式、高質量發展清障護航。

會議要求

        要壓實責任，建立健全推進作風建設的長效機制。要以開展“作風建設年”“干部作風提升年”行動為抓手，結合鞏固深化黨紀學習教育成果，結合民主生活會剖析整改，充分發揮“頭雁效應”，壓緊壓實主體責任，建立健全制度機制，打造具有人社特色的管黨治黨體系，推動全面從嚴治黨在全市人社系統走深走實。