局機關各科室、事業單位：

　　為了保證湛江市人力資源和社會保障局政務公開工作領導小組及其辦公室工作正常運行，促進政務公開工作健康有序開展，經局政務公開工作領導小組同意，現將市政務公開工作領導小組職責、領導小組辦公室職責、領導小組會議制度、政務公開工作聯席會議制度、領導小組辦公室工作制度印發你們，請遵照執行。

　　湛江市人力資源和社會保障局

　　政務公開工作領導小組辦公室

　　                                                (代章)

　                                                  二〇一〇年八月十九日

　　湛江市人力資源和社會保障局政務公開工作機構職責和相關制度

　　 一、領導小組職責

　　（一）按照省、市政府以及局黨組關于政務公開工作的部署和要求，分析研究人社方面政務公開工作整體情況和重大問題，領導本部門政務公開工作有序開展。

　　（二）對本部門政務公開工作進行規劃和指導，協調解決政務公開工作中所涉及的重要問題。

　　（三）對領導小組辦公室工作進行安排部署和督促檢查。

　　二、領導小組辦公室職責

　　（一）根據工作需要，及時提出召開領導小組會議的意見和建議，并負責做好會務工作。

　　（二）根據領導小組的安排，擬定政務公開工作安排意見，加強對局機關各科室、事業單位政務公開工作的督促檢查，及時向領導小組匯報政務公開工作情況。

　　（三）負責政務公開領導小組主持召開的會議籌備和有關會務工作，負責政務公開文件、領導講話、工作總結、工作簡報、《會議紀要》及相關報告、日常工作函件等文稿的起草。

　　（四）根據領導小組的安排，向市政府政務公開領導小組辦公室報告政務公開工作情況。

　　（五）負責政務公開工作同局機關各科室、事業單位的日常聯系，對有關政策咨詢及工作請示進行答復，對政務公開工作進行協調和指導。

　　（六）做好本級政務公開工作檔案的歸集。

　　（七）協調新聞媒體宣傳報道政務公開工作。

　　三、領導小組會議制度

　　領導小組會議每半年召開一次，由組長召集，也可委托副組長召集；如工作急需，經組長或組長委托的副組長確定，可隨時召開。

　　四、領導小組辦公室工作制度

　　（一）辦公室主任主持辦公室日常工作。

　　（二）在政務公開領導小組的領導下，負責政務公開工作的具體組織協調，監督檢查、業務指導、考核評比工作，做到年初有安排，季度有檢查，半年有小結，年終有總結；有工作計劃、有工作記錄、有工作檔案、圖片資料。

　　（三）每月召開一次室務會議，學習政務公開業務文件，吃透文件精神，及時安排工作，協調處理日常事務。

　　（四）在具體組織、協調、監督檢查、業務指導、考核評比工作中遵循“為民、務實、清廉”和“依法行政、客觀公正、實事求是”的原則。

　　（五）每年匯總一次政務公開工作情況報上一級政務公開領導小組辦公室。

　　（六）對各單位編制的政務公開指南、政務公開目錄進行認真審核，并根據工作需要及時調整充分完善，嚴格依照政務公開指南、目錄開展監督檢查工作。

　　（七）在局黨組領導對政務公開中存在問題的單位負責人進行誡勉談話時，做好準備工作和談話記錄，及時將談話記錄裝入干部廉政檔案。

　　（八）每季度安排一次政務公開檢查或明察暗訪，針對存在的問題，及時發出督辦通知書，提出具體整改意見和期限，并在期限內督促整改到位。

　　（九）在電子政務網上開設政務公開投訴電話，受理群眾對違反政務公開行為的舉報投訴，及時處理投訴問題，適時告知處理結果。

　　（十）按照要求完成上級領導交辦的政務公開和其他各項工作任務。