關于征集2025年高校畢業生和登記失業青年就業見習崗位的通知
各縣（市、區）人力資源和社會保障局、各相關單位：
為落實就業見習（以下部分簡稱“見習”）有關工作要求，現面向我市用人單位征集2025年高校畢業生和登記失業青年就業見習崗位，并就有關事項通知如下：
一、就業見習的優惠政策
根據《廣東省人民政府關于印發廣東省進一步穩定和擴大就業若干政策措施的通知》（粵府〔2021〕13號）、《廣東省人力資源和社會保障廳 廣東省財政廳關于印發〈廣東省就業創業補貼申請指導清單（2021年修訂版）〉的通知》（粵人社規〔2021〕12號）文件精神，用人單位組織畢業2年內高校畢業生和16-24歲登記失業青年參加就業見習，每月按不低于本市最低工資標準的80%對見習人員支付工作補貼，用人單位可申領見習補貼。
用人單位每月支付見習人員工作補貼高于我市最低工資標準的，每月按我市最低工資標準給予補貼；每月支付見習人員工作補貼不高于我市最低工資標準且不低于我市最低工資標準的80%的，按每月實際支付見習人員工作補貼金額給予補貼。
二、就業見習單位及崗位設置
就業見習的用人單位必須是本市行政區域范圍內依法注冊成立的各類國家機關、企事業單位、社會團體及其他社會組織（勞務派遣單位除外）。用人單位應制定完善的見習管理制度、見習工作計劃，做好見習人員服務管理工作，為見習人員購買特定工傷保險或人身意外傷害保險，使用銀行卡按時發放見習工作補貼。見習崗位應盡量符合畢業2年內高校畢業生和16-24歲登記失業青年的實際需要，具有一定的管理或技術含量，有利于發揮見習人員的專業特長，有助于提升其技能水平和實際工作能力。
三、就業見習申報主要流程
用人單位登錄廣東公共就業服務云平臺（https://ggfw.hrss.gd.gov.cn/employment/internet/portal/#/home）進行線上申報，具體操作細則詳見《就業見習管理系統操作手冊》（附件1）和《就業見習補貼申領操作手冊》（附件5）。主要流程如下：
（一）注冊。根據系統操作手冊進行個人注冊和單位注冊，可根據需要使用單位賬號或者單位授權個人賬號登錄系統操作。
（二）資質認定申請。用人單位在信息界面“單位基本情況簡介”中如實填寫“經營或業務范圍、企業規模、職工人數、員工素質現狀”等情況，并把單位《統一社會信用代碼證（副本）》（復印件加蓋單位公章）、《就業見習單位申報備案表》（附件2，加蓋單位公章）作為“單位附件材料”上傳，提交人社部門審核。
（三）崗位新增。用人單位在信息界面“新增就業見習崗位”中如實填寫相關信息，并把《就業見習崗位申報表》（附件3，蓋章版和電子版）作為“單位附件材料”上傳，提交人社部門審核。累計發布的就業見習崗位和招用人數不得超過用人單位在職人數的百分之三十。崗位在有效期內才能進行就業見習人員備案。
（四）崗位公示。就業見習崗位新增經審核通過后，信息將在“廣東公共求職招聘服務平臺就業見習崗位專區”（https://ggfw.hrss.gd.gov.cn/recruitment/internet/main/#/employInternshipZone）公布。用人單位可指導應聘人員登錄該專區完善簡歷，應聘崗位。湛江市人社部門定期通過網站或公眾號統一發布所征集的就業見習崗位信息。
（五）綜合管理。就業見習綜合管理，包含求職人員查詢、管理、邀請、預約面試、聘用、協議登記、就業見習人員備案、見習狀態修改等。
就業見習人員備案，是用人單位申領就業見習補貼的前提，備案時按要求上傳《見習協議書》，相關資歷證書、學位證書、學歷證書、保險證明等材料。見習狀態為“終止見習”的見習人員，不占用用人單位見習崗位和招用人員名額。
（六）補貼申領。用人單位登錄“廣東公共就業服務云平臺”線上向所在地人社部門申領就業見習補貼。具體流程詳見《就業見習補貼申領操作手冊》（附件5），提交材料：就業見習補貼申請表、見習人員花名冊、見習協議書、符合條件人員基本身份類證明、畢業證書（以畢業2年內高校畢業生身份享受時提供）或就業創業證（以16-24歲登記失業青年身份享受時提供），用人單位發放補貼明細賬單（如銀行支付憑證等），見習人員人身意外傷害保險發票（需包含參保人員名單，如已參加特定人員工傷保險可不提供），用人單位基本賬戶。
四、見習人員及補貼資金管理
面試時，用人單位應了解應聘者見習、工作、參保等經歷；見習開始前，用人單位應與見習人員簽訂《見習協議書》（可參考附件4《廣東省湛江市見習協議書》），明確見習相關事宜，并按時為見習人員辦理人身意外傷害保險或參加特定人員工傷保險（保險時間須覆蓋見習期間）。見習期間，用人單位應做好見習人員的考勤記錄、在崗情況記錄備查。見習結束，用人單位應與見習人員簽訂《就業見習終止證明書》（附件6）備查。見習人員無正當理由單方面不履行見習協議，給用人單位造成損失的，不得再在其他單位開展見習。用人單位不得以見習代替正常用工，不得與員工建立勞動關系后申報見習。用人單位把與其已建立勞動關系的畢業2年內高校畢業生和16-24歲登記失業青年列為見習人員，將勞動合同試用期作為見習期，申領見習補貼的，視為騙取就業補助資金。經人社部門查實，用人單位存在直接或變相套取、騙取就業見習補貼情形的，應當追回相關補貼，按規定取消其見習單位資格，并追究有關單位和人員責任。
五、其他注意事項
（一）畢業2年內高校畢業生，從畢業證書的落款時間之日起2年內。16-24歲登記失業青年，年齡計算截止到24歲生日當天，按規定辦理失業登記且處于有效期內。
（二）見習時長一般為3-12個月，用人單位可在見習開始3個月后至見習結束后1年內申領見習補貼。實際完成見習時間不足3個月的，用人單位不能申領見習補貼。見習期未滿即與見習人員簽訂勞動合同的單位，可申請剩余期限的見習補貼。
（三）系統依據保險時間計算就業見習補貼時間，沒有辦理人身意外傷害保險或參加特定人員工傷保險的見習期間，不能申領補貼；系統只支持滿月補貼申領。
聯 系 人：黃塔周、林觀華；
聯系電話：3119276、3119274。
湛江市人力資源和社會保障局
2025年7月8日
粵公網安備 44080202000041號