一是奮力競標爭先。主要人社綜合指標進步明顯，業務競賽取得重要突破。

        二是致力服務民生。促進就業工作扎實有效，社保提質增效步伐加快，人才隊伍建設提質提速，助力“百千萬工程”高質量發展。

        三是協力強基固本。就業服務體系建設不斷完善，人社基本公共服務標準化建設不斷深入，數字人社建設不斷推進。

        四是勠力整治頑疾。落實源頭治理欠薪各項工作。實施人社系統安全生產治本攻堅三年行動，建立安全生產排查整治常態化機制。推進人社信訪法治化建設，完善系列工作機制。開展新業態勞動者勞動權益維護行動，實現新就業形態通用協議全覆蓋。落實調裁訴銜接、三方聯調等機制，扎實開展黨紀學習教育，集中整治群眾身邊不正之風和腐敗問題。

        要胸懷國之大者保持定力，用好習近平總書記教給的世界觀、方法論，統籌有效市場和有為政府、統籌總供給和總需求、統籌培育新動能和更新舊動能、統籌做優增量和盤活存量、統籌提升質量和做大總量，乘發展之大勢成人社之大計，融入發展之大局展人社之大能。

        要錨定使命任務擔當作為，牢記人社部門保障民生、服務發展定位，在發展大局中促發展、在改革攻堅中保穩定，聚焦人力資源開發利用的主題主線，把中央及省、市關于人社事業的各項工作部署轉化為人社事業高質量發展生動實踐，在主動服務和融入重大戰略中展現人社擔當。

要把握機遇挑戰厚植優勢，把握時代大勢的發展風口，抓住一切有利條件，把人力資源要素轉化為高質量發展優勢，以改革解決發展中的問題，通過促進發展來增進民生福祉，奮力開創人社事業改革發展新天地。

        一是主動融入大局，激發人社發展動能。強化重大戰略人社支撐，助力“百千萬工程”走深走實。

        二是貫徹就業優先，促進高質量充分就業。突出就業優先導向，實施重點領域、重點行業、城鄉基層和中小微企業就業支持計劃，支持重點群體就業，提升就業服務質效。

        三是夯實要素保障，塑造現代化人力資源。推動人力資源服務產業發展，打造人才集聚高地，強化技能人才支撐。

        四是回應民生關注，讓群眾生活更有保障。深化薪酬制度改革，推進社保提質增效，健全政務服務體系。

        五是守牢安全底線，筑牢事業發展根基。打好欠薪治理攻堅戰，打好勞動者權益保障組合拳，打好防范風險隱患主動仗。

        六是強化黨建引領，深入推進自我革命。推進政治建設，聚力改革攻堅，強化作風建設，從嚴監督執紀。