省人力資源社會保障廳公布2024年產教評技能生態鏈鏈主培育單位名單
根據《廣東省人力資源和社會保障廳 廣東省工業和信息化廳 廣東省國資委關于推動實施產業技能根基工程的通知》(粵人社規〔2022〕26 號)和《關于開展2024年產教評技能生態鏈鏈主單位申報工作的通知》(粵人社函〔2024〕85 號),經企業申報、各地和省相關部門廣泛推薦、專家評議、社會公示等環節,廣東省人力資源和社會保障廳確定了2024年產教評技能生態鏈鏈主培育單位名單,并予以公布。
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其中
廣東省湛江農墾集團有限公司
入選現代農業與食品大類

據了解,2024年遴選入圍的107家鏈主培育單位,遍及高端設備制造、新能源、半導體與集成電路、汽車、軟件與信息服務、現代農業與食品、現代輕工紡織、家政服務等28個產業大類,包含中國船舶集團廣州船舶工業有限公司、中國移動通信集團廣東有限公司、珠海格力電器股份有限公司等行業龍頭企業和百度國際科技(深圳)有限公司、廣東今日頭條科技有限公司等高新技術企業,以及希音等獨角獸企業,將為廣東高質量發展提供有力技能人才支撐。
培育建設產教評技能生態鏈,是廣東人社部門緊扣加強人力資源開發利用主題主線,服務制造業當家的重要舉措。 2022年10月,廣東省人力資源和社會保障廳聯合省工業和信息化廳、省國資委出臺《關于推動實施產業技能根基工程的通知》,圍繞廣東戰略性產業集群發展需要,聚焦新技術企業招聘技能人才難和青年就業難的結構性矛盾,從破解“有活沒人干”入手,解決“有人沒活干”的問題。總結提煉“三方九出八共”模式,即“龍頭企業出崗位、出標準、出師傅,院校出學生、出教師、出教學資源,政府出政策、出資金、出管理,共同制定培養標準、共同制定評價標準、共同招生招工、共同開發課程、共同培訓、共同評價、共同激勵、共同管理”,推動龍頭企業聯合生態企業、院校等構建以產業崗位標準為引領、以院校學生和教學資源為基礎、以職業技能等級評價為紐帶的產教評技能生態鏈,推行“崗位+培養”學徒就業新形式,幫助青年掌握新技術新技能,打通青年進入新興產業就業“最后一公里”,著力解決企業用人之困、院校學生就業之困、青年學技能之困。 2023年已遴選的首批63條產教評技能生態鏈,吸引了華為、騰訊、比亞迪、TCL、大族激光等一批制造業當家企業成為鏈主企業,3170家生態企業、432家院校廣泛參與。 廣東省產教評技能生態鏈鏈主培育單位每年開展一次遴選,廣東省內規模以上企業、產業鏈鏈主企業、上市公司、產教融合型企業、單項冠軍、專精特新等企業均可參與申報。 對于遴選入圍的產教評技能生態鏈鏈主培育單位,廣東從技能人才培養、使用、評價、激勵等方面,匯聚了一攬子政策給予產教評技能生態鏈全方位政策支持。特別是在幫助企業解決招工難、穩工難和職工技能提升難等方面,廣東人社創新開展學生學徒制、技培生學徒制培訓和技能生態鏈自主評價工作。 學生學徒制是指支持技能生態鏈企業拿出技術技能崗位,面向普通高等院校、職業學校、技工院校等吸納畢業年度學生開展學生學徒制培訓。學生學徒制培訓以就業為導向,旨在培養青年掌握進入產業就業崗位所需技能并實現就業。企業與學生學徒簽訂學徒培養協議并實現就業的,按照5000元/人標準給予企業學生學徒制培訓補貼,既解決企業增量用人難題,又解決大學生等群體就業難題。 技培生學徒制是指技能生態鏈企業自主確定招聘名額、招聘標準等,面向社會招錄的入職兩年內青年職工作為企業“技培生”進行培養。技培生學徒制以培養符合企業崗位所需的中高級技能人才為主,旨在幫助企業新招用職工提升技能,實現青年穩定就業。企業與技培生學徒簽訂學徒培養協議并納入企業員工一體管理,實現技能提升的,按照5000-8500元/人標準給予企業培訓補貼,解決企業新招用職工穩工難題。 同時,為解決企業員工技能提升難題,符合條件的技能生態鏈企業可申請培育并經省級人社部門備案成為社會培訓評價組織。支持技能生態鏈聚焦企業崗位用工標準,開發行業企業評價規范,面向產業鏈用工企業員工提供職業技能等級自主評價服務,不受逐級評價限制,認定工作主要采取技能操作考核、工作業績評審、過程考核等方式進行,使行業企業真正可以貼合生產實際自主評價技能人才。

