日前，湛江市人社局制定省、市共建湛江麻章和諧勞動關系綜合試驗區方案，積極探索特色和諧勞動關系新模式，提升社會治理效能，助力優化營商環境，促進經濟社會和諧穩定。

　　一直以來，湛江市以培育和諧勞動關系企業為抓手，扎實推進和諧勞動關系綜合試驗區建設，不斷完善政府、工會、企業共同參與的協商協調機制，深入開展和諧創建活動，形成“堅持黨建引領，社會協同共治；聚焦服務產業，突出改革創新；打造品牌示范，優化營商環境”的湛江和諧勞動關系創建特色成果，涌現出一大批創建成效顯著、職工滿意度高、示范帶動作用強的和諧企業、園區典型。

　　“公司歷來注重打造安全、舒適、健康的工作環境來提升員工幸福感，現在的煉鐵廠球團單元煥然一新，仿佛置身于公園之中，我們還被評為環境改善‘四化’示范區，舒適的辦公、作業環境讓我們工作更有激情。”寶鋼湛江鋼鐵有限公司員工莫壹波介紹，除了環境方面，湛江鋼鐵還秉持“人才是第一資源”理念，鼓勵職工開展業余自主學習，對取得學歷晉升、技能等級和職稱給予獎勵；同時深入傾聽員工訴求，完成全廠飲用水提質改善、現場隔音降噪、停車棚建設等多項實事工程項目，不斷提升職工獲得感。

　　2022年9月，國家協調勞動關系三方決定在全國命名350家企業和50個工業園區。其中，寶鋼湛江鋼鐵有限公司被命名為“全國和諧勞動關系創建示范企業”。據悉，湛江鋼鐵是湛江唯一獲此殊榮的單位，也是湛江構建和諧勞動關系的典型成效和生動寫照。

　　此外，湛江市建立服務重點企業工作機制，堅持省、市、縣聯動，大力開展以“紓困穩崗、人社給力”為主題的“送資金、送政策、送服務”暖企行動，積極引導重點扶持企業用好用足暖企惠企政策；同時，面向企業開展點對點培育服務，提高企業勞動用工管理水平，培育“企業關愛職工，職工熱愛企業”的和諧理念，打造具有影響力的勞動關系和諧企業典型。

　　湛江市人社局相關負責人表示，要持續著眼維護全市勞動關系和諧穩定、企業高質量發展大局，聚焦企業急難愁盼，加強勞資矛盾源頭治理，落實服務舉措；同時大力推進麻章和諧勞動關系綜合試驗區建設，提升湛江市勞動關系治理體系和治理能力的現代化水平。