9月16-18日，湛江市人力資源和社會保障局在雷州市舉辦全市就業創業工作推進會暨政策業務培訓班，主要任務是解讀新一輪就業創業政策，聚焦當前就業政策和服務落實中存在的困難和突出問題，深入研討交流進一步做好工作的思路、舉措，部署推動下一階段就業工作。
市人社局分管就業工作的局領導，就業、培訓工作負責同志，窗口業務經辦人員以及各縣（市、區）人社局分管就業工作的局領導，就業、培訓工作負責同志等共120多人參會。其中，專門組織了我市今年開發公共就業創業服務崗位吸納就業的高校畢業生參加崗前培訓。
會議指出：
今年以來，全市就業戰線以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，積極會同有關部門有序推動復工復產，加大減負穩崗力度，全面拓寬就業渠道，接續開展線上線下專項招聘活動，千方百計促進重點群體就業，各項工作取得良好成效，全市就業局勢總體保持穩定。但同時，也要深刻認識到，目前工作中仍存在一些短板弱項，我們必須堅持目標導向和問題導向，堅決守住“保居民就業”的底線，筑牢“穩就業”的基礎，全力以赴把各項工作抓實抓好抓到位。
專題授課
研討環節
一要持續強思想，轉作風。要充分認識做好就業工作的重要性，進一步提高政治站位，工作中要把被動做轉變為主動做，尤其要處理好三個關系:即新政策與舊政策的關系;工作虛與實的關系;收與放的關系。二要持續補短板，提效能。一是持續推進2.0版“促進就業十九條”等新政策貫徹落實。要落實好保主體穩崗位政策，充分釋放減免征收社保費、發放失業補助金、創業擔保貸款等政策紅利。要繼續深入開展“送政策、送資金、送技工”活動，加大政策宣傳推送，提高知曉度和落地率，提振市場主體信心。二是管好用好就業補助資金。必須加強上下聯動、抓好整改，切實把資金監管責任落實到位。要持續跟蹤、落實就業政策，爭取做到應享盡享、應發盡發。三是著力穩住高校畢業生、貧困勞動力等重點群體就業。要加強本地未就業畢業生信息摸查和精準服務，落實好“六個一”就業幫扶服務，確保就業服務不斷線，爭取年底應屆高校畢業生達到90%以上;要做好基層崗位開發吸納高校畢業生就業工作;要切實兜住建檔立卡貧困勞動力就業底線，建立定時跟蹤機制，動態掌握他們的就業信息，符合享受就業創業政策的要落實好政策，未就業的要落實幫扶服務促進其就業創業，想參加培訓的要落實好培訓。四是加大南粵家政、農村電商等重點工作推進力度。“南粵家政”工程方面，要以“做人民群眾最放心的家政”為目標，重點加強綜合服務示范基地和培訓基地等載體建設，把省和市的決策部署不折不扣貫徹落實好。“農村電商”工程方面，要聚焦推進“百園萬站”建設，加快執行進度，確保任務落實；要辦好“一村一品”帶頭人培訓，著力培養一批有文化、懂技術、會經營的農村電商人才；要加大政策扶持力度，在具備條件的鎮村重點推進建設農村電商基層服務站點，落實相應補貼，切實發揮農村電商助力脫貧攻堅和鄉村振興的重要作用。三要持續提能力，抓落實。一分部署，九分落實。要始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅決落實省委、省政府，市委市政府以及局黨組決策部署，振奮精神、強化能力、共克時艱，狠抓各項工作落地，奮力完成全年就業工作目標任務。 最后，又到了給大家送福利環節。今年，湛江市人民政府出臺了《湛江市人民政府關于進一步穩定和促進就業若干政策措施的實施意見》（湛府規〔2020〕11號，簡稱2.0版“促進就業十九條”）。新政策涉及面廣，補貼力度更大，申請門檻更低，一起來看看哪些和你息息相關吧！
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一、社會保險補貼類型
（一）吸納就業困難人員社保補貼。用人單位招用就業困難人員或建檔立卡貧困勞動力，與其簽訂1年以上（含1年，下同）期限勞動合同并按規定繳納社會保險費的，按用人單位為符合條件人員實際繳納的基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費、工傷保險費、生育保險費之和給予補貼，不包括個人繳納部分。一般最長不超過3年。
（二）自主創業社保補貼。用人單位法定代表人或主要負責人為畢業5年內的高校畢業生，招用應屆高校畢業生，與其簽訂1年以上期限勞動合同、按規定繳納社會保險費的，每月按用人單位為符合條件人員（含創業者本人）實際繳納的基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費、工傷保險費、生育保險費之和給予補貼，不包括個人繳納部分。補貼期限最長不超過3年。（三）小微企業社保補貼。小型微型企業招用畢業兩年內高校畢業生，與其簽訂1年以上期限勞動合同、按規定繳納社會保險費的，每月按用人單位為符合條件人員實際繳納的基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費、工傷保險費、生育保險費之和給予補貼，不包括個人繳納部分。補貼期限最長不超過2年。（四）員工制家政企業社保補貼。用人單位屬于員工制家政企業，招用勞動者從事家政服務（不含專兼職從事家政管理工作人員），與其簽訂一年以上勞動合同、按規定繳納社會保險費的，每月按用人單位為符合條件人員實際繳納基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費、工傷保險費、生育保險費的50%給予補貼。補貼期限最長不超過3年。（五）靈活就業社保補貼。就業困難人員或畢業2年內高校畢業生向公共就業人才服務機構以靈活就業類型登記就業并以個人身份繳納社會保險費，可按靈活就業人員戶籍（異地務工人員可按常住地或就業地）向所在縣（市、區）公共就業服務機構申請社會保險補貼。每人每月按實際社保繳費額2/3的標準給予補貼。補貼期限除距法定退休年齡不足5年的人員可延長至退休外（以初次核定其享受社會保險補貼年齡為準），其余人員最長不超過3年。2020年底前，補貼期限屆滿仍未實現穩定就業的，可申請延長1年補貼期限。 （六）公益性崗位社保個人繳費補貼。勞動者屬于人力資源社會保障部門認定的公益性崗位在崗人員（鄉村公益性崗位、臨時性公益崗位除外），按規定繳納社會保險費的，每月按個人實際繳納的基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費給予補貼。除距法定退休年齡不足5年的人員可延長至退休外（以初次核定其享受公益性崗位社保個人繳費補貼年齡為準），其余人員最長不超過3年。2020年底前，補貼期限屆滿仍未實現就業的，可申請延長1年補貼期限。（七）一般性崗位補貼。用人單位招用就業困難人員或建檔立卡貧困勞動力，與其簽訂1年以上期限勞動合同并按規定繳納社會保險費的，每人每月按我市最低工資標準的50%給予補貼。最長不超過3年。（八）高校畢業生基層崗位補貼。畢業5年內的高校畢業生到我市鄉鎮（街道）、村居社會管理和公共服務崗位就業（含參加政府部門組織的服務基層項目，不屬于機關事業單位編內人員），簽訂1年以上期限勞動合同或服務協議并按規定繳納社會保險費，每人每月按我市最低工資標準的50%給予補貼。補貼期限最長不超過3年。（九）公益性崗位補貼。用人單位開發經人力資源社會保障部門認定的公益性崗位吸納就業困難人員或建檔立卡貧困勞動力，與其簽訂一年以上勞動合同并按規定繳納社會保險費的，每人每月按我市當年最低工資標準給予補貼。除距法定退休年齡不足5年的人員可延長至退休外（以初次核定其享受公益性崗位補貼年齡為準），其余人員最長不超過3年。2020年底前，補貼期限屆滿仍未實現就業的，可申請延長1年補貼期限。（十）鄉村公益性崗位補貼。用人單位開發經人力資源社會保障部門認定的鄉村公益性崗位吸納就業困難人員或建檔立卡貧困勞動力就業（在崗人員），已簽訂勞動合同、用工協議或勞務協議的，每人每月按我市當年最低工資標準給予補貼。最長不超過1年。（十一）職業介紹補貼。經營性人力資源服務機構推薦勞動者到機構所在地重點用工企業、高新技術企業就業，勞動者在被推薦企業穩定就業6個月以上的，可按屬地管理原則，向轄區縣(市、區)公共就業服務機構提出補貼申請。補貼標準為每人400元。（十二）吸納退役軍人就業補貼。用人單位（不含機關事業單位）招用退役1年內軍人，簽訂一年以上勞動合同、按規定繳納1年以上社會保險費的，按每人10000元給予補貼。（十三）吸納建檔立卡貧困勞動力就業補貼。用人單位招用建檔立卡貧困勞動力，簽訂一年以上勞動合同、按規定繳納6個月以上社會保險費的，按每人5000元給予補貼。（十四）吸納長期失業人員就業補貼。用人單位招用登記失業半年以上人員，簽訂一年以上勞動合同、按規定繳納6個月以上社會保險費的，且招用行為發生于2019年12月13日至2020年12月31日期間的，按每人5000元給予補貼（十五）吸納高校畢業生就業補貼。中小微企業招用畢業2年內高校畢業生，與其簽訂1年以上期限勞動合同并按規定繳納3個月以上社會保險費的，按每人1000元給予補貼。此項政策只針對4月8日至2020年12月31日期間吸納的高校畢業生。（十六）員工制家政企業吸納就業補貼。用人單位屬于員工制家政企業，上一自然年度家政服務人員月平均失業保險繳費人數達到20人以上的，按上一年度月平均繳費人數，每1人1000元（不足1人部分不計算）給予補貼。（十七）求職創業類補貼。在湛江市轄區內普通高等學校、中等職業學校、技工院校就讀，于畢業學年內有就業意愿并積極求職，且符合以下情形之一的學生，可申請每人3000元的求職創業補貼（自2021屆起）：（1）屬于城鄉困難家庭成員（指能提供表明屬城鄉困難家庭的相關證件復印件或證明，包括城鄉低保證、五保供養證、特困職工證、城鎮零就業家庭成員證明、建檔立卡貧困戶成員證明）；（2）屬殘疾人；（3）曾獲得國家助學貸款。（十八）就業見習補貼。用人單位（勞務派遣單位除外）組織畢業2年內高校畢業生參加就業見習,每月按不低于當地最低工資80%的標準對見習人員支付工作補貼的，每人每月按不高于當地最低工資標準且不高于用人單位實際支付的工作補貼金額給予補貼。補貼期限最長不超過12個月（實際見習時間不少于3個月）。（十九）見習留用補貼。見習單位（勞務派遣單位除外）在見習結束后（實際見習時間不少于3個月）留用高校畢業生，與其簽訂1年以上勞動合同，并按規定繳納社會保險費6個月以上的，可申請一次性每人3000元的留用補貼。（二十）創業帶動就業補貼。初創企業招用員工并按規定繳納社會保險費滿6個月的，按其招用就業（簽訂1年以上期限勞動合同）人數（法定代表人或主要負責人除外）給予創業帶動就業補貼。招用3人（含3人）以下的按每人2000元給予補貼；招用3人以上的每增加1人給予3000元補貼，總額最高不超過3萬元。（二十一）一次性創業資助。法定代表人或主要負責人屬于以下人員：1.普通高等學校、中等職業學校、技工院校學生（在校及畢業5年內）和出國（境）留學回國人員（領取畢業證5年內）；2.軍轉干部、復退軍人；3.登記失業人員、就業困難人員、建檔立卡貧困勞動力；4.返鄉創業人員；5.創辦驛道客棧、民宿、農家樂的人員，成功創辦初創企業并正常經營6個月以上的，可申請一次性創業資助10000元。（二十二）創業租金補貼。普通高等學校、中等職業學校、技工院校學生（在校及畢業5年內）和出國（境）留學回國人員（領取畢業證書5年內）成功創辦初創企業，并租用經營場地的，可申請每年最高不超過4000元最長3年的租金補貼。（二十三）創業擔保貸款及貼息。1.登記失業人員、就業困難人員（含殘疾人）、復員轉業退役軍人、刑滿釋放人員、高校畢業生、職業院校畢業生、技工院校畢業生、化解過剩產能企業職工和失業人員、返鄉創業農民工、網絡商戶、建檔立卡貧困人口及農民（以下簡稱重點扶持對象）自主創業自籌資金不足，并符合以下條件的，可申請創業擔保貸款：1.提交貸款申請時年齡女性不超過55周歲、男性不超過60周歲；2.有具體經營項目；3.已在我市行政區域內辦理法定登記注冊手續（包括小微企業、個體工商戶、民辦非企業單位、農民專業合作社、家庭農場等類型，下同）；4.在提交貸款申請時，除助學貸款、扶貧貸款、住房貸款、購車貸款、5萬元以下小額消費貸款（含信用卡消費）以外，本人及其配偶應沒有其他貸款。其他人員自主創業資金不足申請創業擔保貸款的，除上述規定的條件外，所創辦的創業主體登記注冊時間須在3年內。其中個人貸款額度最高30萬元，合伙經營或創辦企業的可按每人最高30萬元、貸款總額最高300萬元實行“捆綁性”貸款。對符合條件的小微企業借款人，可以申請最高不超過500萬元的創業擔保貸款。對還款積極、帶動就業能力強、創業項目好且符合重點扶持對象或小微企業的借款人，可繼續提供創業擔保貸款貼息，累計次數不得超過3次。不屬于重點扶持對象的借款人，只能享受1次貼息。對展期、逾期的創業擔保貸款不予貼息。補貼對象為符合條件的個人或企業。（二十四）優秀創業項目資助。每年通過舉辦大賽選拔項目資助、落地項目選拔資助或社會征集項目資助等途徑，對我市優秀創業項目給予3-10萬元資助。具體產生途徑、重點行業和評審標準等事宜由市人力資源社會保障局會同市財政局根據當年財政預算和工作計劃確定。（二十五）失業人員臨時生活補助。處于法定勞動年齡內、已辦理失業登記、處于失業狀態、不符合失業保險金領取條件、且未領取失業補助金的城鄉困難家庭成員，可向失業登記地公共就業服務機構提出補貼申請。補貼標準為每人5000元。
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