2016年湛江市就業(yè)服務(wù)管理中心

部門預(yù)算情況說明

（一）部門機(jī)構(gòu)設(shè)置、職能

湛江市就業(yè)服務(wù)管理中心（湛江市農(nóng)民綜合服務(wù)中心）為湛江人力資源和社會保障局管理的公益一類事業(yè)單位，設(shè)置4個職能科室。主要職能：就業(yè)政策法規(guī)咨詢；職業(yè)供求信息、市場工資指導(dǎo)價位信息和職業(yè)培訓(xùn)信息發(fā)布；職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹；對就業(yè)困難人員實(shí)施就業(yè)援助；辦理就業(yè)登記、失業(yè)登記等；企業(yè)用工監(jiān)測；其他公共就業(yè)服務(wù)。

（二）人員構(gòu)成情況

核定湛江市就業(yè)服務(wù)管理中心事業(yè)編制22名，2015年末在職人數(shù)40人，退休人員26人。

（三）預(yù)算年度的主要工作任務(wù)

1、深入調(diào)研適時掌握全市就業(yè)局勢。2016年擬開展包括重點(diǎn)企業(yè)（項(xiàng)目）促進(jìn)就業(yè)、高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)（在湛）、工業(yè)園區(qū)（產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移園）吸納就業(yè)三個專題的情況調(diào)研，撰寫調(diào)研報告，上報市委市政府。

2、不斷創(chuàng)新和完善市人力資源市場服務(wù)工作機(jī)制。

（1）.制訂我市發(fā)展人力資源服務(wù)業(yè)工作意見。積極做好指導(dǎo)、監(jiān)督、管理工作，加強(qiáng)與中介服務(wù)機(jī)構(gòu)的配合，不斷規(guī)范人力資源市場秩序，提高人力資源市場的服務(wù)效率。根據(jù)我市實(shí)際，制訂我市發(fā)展人力資源服務(wù)業(yè)工作意見，形成人力資源服務(wù)業(yè)擴(kuò)大就業(yè)、促進(jìn)就業(yè)、服務(wù)就業(yè)的新格局，打造新的就業(yè)增長點(diǎn)。

（2）.進(jìn)一步完善網(wǎng)絡(luò)招聘功能，完善網(wǎng)絡(luò)人力資源市場功能建設(shè)。在2014年湛江市網(wǎng)絡(luò)人力資源市場已經(jīng)初步建立的基礎(chǔ)上，不斷完善人力資源市場網(wǎng)站的各項(xiàng)功能，盡可能多發(fā)動我市企業(yè)和求職者在網(wǎng)絡(luò)人力資源市場登記，擴(kuò)大覆蓋面和影響力，更加注重網(wǎng)絡(luò)人力資源市場求職登記和職業(yè)匹配推薦服務(wù)。

（3）.進(jìn)一步完善人才信息庫。通過現(xiàn)場招聘會、QQ就業(yè)指導(dǎo)群、微信、網(wǎng)站方式收集人才信息等，與企業(yè)信息對接，零距離推薦求職就業(yè)。

（4）.進(jìn)一步完善招聘會跟蹤，服務(wù)到位。安排專人對各用工單位和求職人員以及專場招聘洽談會的洽談結(jié)果開展定期回訪，了解推薦、洽談結(jié)果；落實(shí)錄用人員是否滿意；收集空崗信息并征求用工單位和求職人員對就業(yè)服務(wù)的意見和建議。

（5）.結(jié)合求職者意向，開展不同形式和內(nèi)容就業(yè)指導(dǎo)。為提高求職者就業(yè)能力，結(jié)合求職者特長意愿，開展系列就業(yè)講座。如自薦材料編寫、面試技巧、就業(yè)安全、就業(yè)觀念轉(zhuǎn)變、就業(yè)誠信教育等，讓求職者有一個很好的就業(yè)心態(tài)。

（6）.建立崗位申報制度。集中企業(yè)優(yōu)質(zhì)崗位，統(tǒng)一面向求職生發(fā)布，分類組織行業(yè)、崗位專場招聘會。

3、以行政村（社區(qū)）公共就業(yè)服務(wù)平臺建設(shè)為重點(diǎn)，完善全市公共就業(yè)服務(wù)體系。全面推進(jìn)行政村（社區(qū)）公共就業(yè)服務(wù)平臺建設(shè)，是當(dāng)前解決服務(wù)群眾最后一公里問題的重要舉措。一是督促加快行政村級人力資源和社會保障平臺基礎(chǔ)建設(shè)。嚴(yán)格按照我市行政村（社區(qū)）平臺建設(shè)實(shí)施方案進(jìn)度開展相關(guān)工作，擬于2016年10月，全面完成全市1798個村居人社平臺建設(shè)任務(wù)。二是督促建立人力資源和社會保障經(jīng)費(fèi)供給長效機(jī)制。做好2016年平臺建設(shè)專項(xiàng)資金申報工作，從省級就業(yè)專項(xiàng)資金中列支行政村（社區(qū)）平臺補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)，鼓勵各地積極創(chuàng)造條件，根據(jù)自身財力給予適當(dāng)補(bǔ)助，建立平臺建設(shè)資金長效保障機(jī)制。

4、多措并舉促進(jìn)家庭服務(wù)業(yè)健康發(fā)展。一是加快建立家庭服務(wù)業(yè)網(wǎng)絡(luò)平臺，提升公益性信息服務(wù)能力。建立家庭服務(wù)機(jī)構(gòu)資質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)質(zhì)量、誠信經(jīng)營情況和服務(wù)品牌等資信查詢功能，健全從業(yè)人員個人技能培訓(xùn)鑒定經(jīng)歷、個人從業(yè)情況、服務(wù)監(jiān)督評價等資信查詢功能。二是建立家庭服務(wù)業(yè)促進(jìn)就業(yè)工作機(jī)制，強(qiáng)化從業(yè)人員技能培訓(xùn)。加強(qiáng)調(diào)查研究，重點(diǎn)在居家養(yǎng)老服務(wù)、家庭服務(wù)從業(yè)人員培訓(xùn)管理等方面制定扶持政策。扶持建設(shè)家庭服務(wù)業(yè)職業(yè)培訓(xùn)示范基地和實(shí)訓(xùn)基地，強(qiáng)化師資培養(yǎng)，規(guī)范培訓(xùn)內(nèi)容，確保培訓(xùn)質(zhì)量。

5、深入調(diào)研，創(chuàng)新和完善我市就業(yè)援助工作機(jī)制，使就業(yè)援助工作惠及所有就業(yè)困難人員。不斷完善就業(yè)困難人員實(shí)名登記制度，逐步建立以市人力資源和社會保障局牽頭，市就業(yè)服務(wù)管理中心組織實(shí)施，總工會、共青團(tuán)、婦聯(lián)、殘聯(lián)等群團(tuán)組織和社會公益機(jī)構(gòu)參與的就業(yè)困難人群就業(yè)援助工作機(jī)制。

重點(diǎn)做好高校畢業(yè)生職業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)推介等就業(yè)服務(wù)工作。不斷完善政策咨詢和崗位信息援助、職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹援助、公益性崗位援助、崗位補(bǔ)貼和社會保險補(bǔ)貼援助、職業(yè)技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)援助、創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼援助、稅收減免和小額擔(dān)保貸款援助等具體援助措施。落實(shí)各級財政補(bǔ)助構(gòu)成的就業(yè)援助資金。

6、建立針對重點(diǎn)企業(yè)人力資源服務(wù)的專項(xiàng)服務(wù)機(jī)制，把大項(xiàng)目作為崗位開發(fā)的主攻方向，深入調(diào)研，摸清鋼鐵、石化等重大項(xiàng)目對人才的需求情況，千方百計拓展就業(yè)崗位。搞好與我市重大項(xiàng)目的人力資源對接，充分發(fā)揮重大項(xiàng)目帶動就業(yè)的作用。大力開展省內(nèi)外勞務(wù)合作，緩解我市重點(diǎn)企業(yè)用工難問題。

7、加快檔案管理電子化信息建設(shè)。加快電子檔案庫建設(shè)，把失業(yè)人員檔案掃描錄入檔案管理系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)檔案信息資料的合理配置，科學(xué)管理。

8、完善就業(yè)創(chuàng)業(yè)登記管理。建議建立就業(yè)失業(yè)登記與政策補(bǔ)貼就業(yè)信息之間的業(yè)務(wù)協(xié)同和信息共享機(jī)制，做好相關(guān)信息的比對核實(shí)工作。

（四） 收入預(yù)算說明

收入預(yù)算總規(guī)模、各項(xiàng)收入預(yù)算如下：

2016年預(yù)算收入358.72萬元，其中財政預(yù)算安排撥款358.72萬元。

（五）、支出預(yù)算說明

2016年部門預(yù)算支出數(shù)為 358.72 萬元，按用途劃分：

基本支出預(yù)算 338.72 萬元，占總支出的94.42%，其中：工資福利支出 244.27 萬元，商品和服務(wù)支出19.70萬元，對個人和家庭的補(bǔ)助支出 74.75 萬元。

項(xiàng)目支出預(yù)算 20 萬元，占總支出的 5.58 %。

附件：

　　2016年湛江市就業(yè)服務(wù)管理中心“三公”經(jīng)費(fèi)增減原因說明.doc

　　湛江市就業(yè)服務(wù)中心2016年預(yù)算公開表格1—8.xls

湛江市就業(yè)服務(wù)管理中心

                                          2016年11月9日