一、部門基本情況

（一）部門機構設置。

湛江市社會福利院編制76名，實有在職66人，離退休76人。內設辦公室、后勤保障部、財務組、社工部、人力資源部、兒童部、老人部、收養辦、醫務部9個科室。

（二） 部門主要職能。

1、辦公室：（1）全院規章制度的制定、文字材料起草；（2）文秘檔案的管理；（3）文件收發登記、傳閱、保管；（4）組織各種會議；（5）公車的管理；（6）處理來信來函；（7）協調各部門的工作；（8）突發事件的協調處理；（9）行政值班安排及領導安排的其他工作。

2、人力資源部：（1）員工的招聘、調配；（2）員工年度考核、獎懲；（3）員工勞動工資及待遇統計與管理；（4）員工人事檔案的管理；（5）員工計生情況的監督；（6）員工社保的申報、變更；（7）黨務及離退休人員的管理；（8）臨時工工資、績效工資及各種補貼的核定；（9）公章管理；（10）固定資產管理；（11）領導安排的其他工作。

3、后勤保障部：（1）全院設備、設施等的維修與保養；（2）食堂物資采購與供應；（3）食堂及倉庫管理；（4）園林綠化與清潔衛生；（5）安全保衛與消防管理；（6）突發事件的處理及領導安排的其他工作。

4、財務組：（1）院資金的管理；（2）采購、維修計劃及票據的審核；（3）財務預算、決算、報賬工作；（4）員工工資補貼等的發放；（5）入住老人收費及欠費的催繳；（6）個人所得稅及公積金的申報；（7）協調辦公室的工作；（8）領導安排的其他工作。

5、收養部：（1）棄嬰、兒童的入院登記和入戶；（2）國內外送養；（3）家庭回訪接待；（4）集體戶口管理；（5）協調辦公室的工作；（6）全國兒童福利信息管理系統及領導安排的其他工作。

6、社工部：（1）全院公益來訪探訪活動的安排與接待；（2）社工的相關工作及領導安排的其他工作。

7、醫務部：（1）院服務對象的臨床醫療保健服務的提供與管理；（2）醫務人員及護理人員的培訓與技能考評；（3）藥品的管理；（4）醫療事故的處理；（5）服務對象的康復護理及心理輔導；（6）領導安排的其他工作。

8、兒童部：（1）兒童部的管理工作；（2）協助或組織公益來訪探訪活動及領導安排的其他工作。

9、老人部：（1）老人的管理工作；（2）來訪老人家屬的接待；（3）老人出入院手續辦理；（4）入住老人檔案的管理；（5）協助老人欠費催繳；（6）協助或組織公益來防探訪活動及領導安排的其他工作。

二、支出決算說明

2016年部門決算支出數為2313.75萬元，按用途劃分：

基本支出決算1281.8萬元，占總支出的55%，其中：工資福利支出707.44萬元，商品和服務支出40.8萬元，對個人和家庭的補助支出533.56萬元，其他資本性支出0萬元。基本支出決算較上年增加228萬元，增長22%，增長原因主要是2016年工資福利津貼較上年提高、差旅費支出較上年高。

項目支出決算1031.95萬元，占總支出的45%，較上年增加104.98萬元，上升11%。增加的主要原因是項目比上年增加。

三、“三公”經費說明

“三公”經費包括因公出國（境）費、公務用車購置及運行維護費和公務接待費。2016年湛江市社會福利院部門決算一般公共預算財政撥款“三公”經費支出合計6.28萬元，比上年減少3.55萬元。其中：因公出國（境）費0萬元，公務用車購置費0元，公務用車運行維護費5.93萬元，占94%，比上年減少3.63萬元，減少的原因是根據相關要求，嚴格控制公車運行費用及送養業務減少；2016年無公務用車購置；公務接待費0.35萬元，占6%，比上年增加0.08萬元，原因是為更進一步拓展福利院的業務及提高職工業務水平，業務交流比往年增多。

四、國有資產占用情況說明

截止2016年12月31日，本部門共有車輛2輛，均屬于一般公務用車。