生產經營單位作為安全生產的最基本單元，激勵其從業人員發現、報告隱患并提出整改建議是推動安全治理模式向事前預防轉型的重要改革和創新。為進一步發動企業層層開展事故隱患內部報告獎勵機制，強化企業員工監督報告，近日，應急管理部公布4起企業事故隱患內部報告獎勵案例。

　　案例1：2024年10月，中石化湖南某分公司員工在對環己酮裝置氧化高壓單元巡檢時，聞到一股淡淡的環己烷氣味，經過仔細檢查，發現距地面3米高的高壓單元氧化釜上的遠傳溫度計正冒著白霧。該員工遂即向值班技術員報告相關情況，經過維保單位排查，最終確認是與反應釜本體相連的儀表接頭焊縫出現泄漏。該反應釜壓力1.1兆帕，溫度164攝氏度，泄漏的環己烷極易氣化并與空氣混合形成爆炸性氣體，安全風險極高。因事故隱患發現及時，后續處置得當，成功避免了一起重大火災爆炸事故。公司按照事故隱患內部報告獎勵制度的規定，給予該員工現金獎勵10000元。

　　案例2：2024年6月，河北省某化工公司三加氫車間一員工在工作過程中發現隨身攜帶四合一報警儀顯示數值情況異常，遂即向車間領導匯報了相關情況。經排查分析確定渣油加氫裝置一系列R105入口急冷氫流量計引出點閥前焊口開裂，車間領導立即安排切除流量計，將流量計引線拆除后送到維修車間進行修復，修復完成經檢驗合格后重新安裝投入使用。由于隱患發現及時，并在第一時間采取了有效措施，消除了氫氣泄漏的重大安全隱患，事后公司安全部立即組織了臨氫系統的專項安全檢查，并按照事故隱患內部報告獎勵制度的規定，給予該員工現金獎勵6000元并表彰。

　　案例3：2024年5月，山東某熱力電力公司員工發現110kV母差保護裝置RCS-915AB顯示保護板交流量采樣值異常，遂即向車間領導匯報。車間經排查分析確定為保護裝置故障并于當晚將110kV母差保護退出，更換新母差保護裝置后投入使用。由于隱患發現及時，并在第一時間采取了有效措施，消除了電氣系統的重大安全隱患。事后車間將此情況上報給公司安全部，安全部立即組織供電系統專項安全檢查。公司按照事故隱患內部報告獎勵制度的規定，給予該員工現金獎勵1200元。

　　案例4：2024年9月，江西省萬載縣某煙花爆竹公司員工發現部分員工從中轉庫提取超過操作工房定量的亮珠（火藥的一種成分，易爆炸）進行作業，導致工（庫）房實際滯留、存儲藥量超過核定藥量，構成重大事故隱患。該員工遂即向公司安全管理部門報告了相關情況。公司第一時間采取措施消除隱患，并按照事故隱患內部報告獎勵制度的規定，給予該員工現金獎勵500元。