近期，市人社局出臺了《湛江市高層次人才認定及人才卡服務實施辦法（2023年修訂版）》（以下簡稱《辦法》），進一步優化我市高層次人才認定標準，完善高層次人才服務保障機制，實施更具競爭力和更高精確度的高層次人才政策，更好提升我市人才發展生態。

　　《辦法》修訂內容主要有兩個方面：一是認定依據修訂，由原來不甚具體的表述，修訂為依照清單認定，提高認定的科學性和專業性；同時，根據行業主管部門意見將省部級專業技能競賽等崗位或獎項獲得者納入認定依據，根據我市“十四五”產業發展需要將相關產業具有較大貢獻的從業者納入認定范圍等。二是增加高層次人才配套政策，包括辦稅便利服務、法律服務、免費乘坐市區公交車、配偶子女就業、子女轉學等服務，并明確牽頭部門或單位，優惠便利政策從原來的14大項22小項增加至17大項29小項。

　　據了解，《湛江市高層次人才認定辦法（試行）》自2020年4月1日起試行，有效期3年，至2023年4月1日已滿3年。三年來，我市建立了湛江市人才驛站及高層次人才服務專區以及縣、鎮兩級人才驛站服務網絡，全市新引育高層次人才近1萬人，累計提供配套服務1.5萬人次，政策實施效果明顯。

　　陳彥 唐愛武